Le tarif vert EDF est-il avantageux pour votre entreprise

Tarif vert 2026 : ce que vous devez vraiment savoir avant de décider

Je vais être direct. Le tarif vert réintroduit n’est pas le tarif vert de vos souvenirs. Celui supprimé en 2015 concernait toutes les entreprises. Celui de 2025 ? C’est une niche.

Selon l’article L337-7 du Code de l’énergie, seules les entreprises employant moins de 10 personnes avec un chiffre d’affaires ou bilan n’excédant pas 2 millions d’euros peuvent y prétendre. Le paradoxe ? Il faut aussi disposer d’un site raccordé en haute tension supérieur à 250 kVA. Ça restreint énormément le périmètre.

Qui reste ? Les petites structures avec de gros besoins énergétiques. Une fromagerie artisanale avec une chambre froide géante. Un atelier de plasturgie familial. Une exploitation viticole avec cuves réfrigérées. Pas votre PME industrielle classique de 25 salariés.

Ce chiffre, la plupart des articles l’oublient. La prime fixe pèse lourd. Sur un site de 400 kVA, ça représente plus de 22 000 € par an avant même de consommer un seul kWh. Votre offre de marché actuelle inclut-elle un montant comparable ? C’est la première question à vous poser.

Votre entreprise est-elle vraiment gagnante avec le tarif vert ?

Soyons clairs. Dans la majorité des dossiers que je traite, le tarif vert n’est PAS l’option la plus avantageuse. Le rapport ministériel TRVE 2025 le confirme : les offres de marché sont « redevenues particulièrement attractives » depuis mi-2023. Mais il y a des exceptions. Votre profil de consommation détermine tout.

Profil « courte utilisation » : le tarif vert vous coûtera plus cher

Moins de 2 500 heures annuelles. C’est typiquement une usine saisonnière, un atelier avec des pics ponctuels, ou un site fonctionnant essentiellement en journée. Mauvais plan. Le tarif vert facture une prime fixe élevée quel que soit votre volume réel. Vous payez pour une capacité que vous n’utilisez pas.

J’ai vu des écarts de 15 à 20 % en défaveur du tarif vert sur ce profil. Pour consulter les grilles détaillées et simuler votre cas, retrouvez les tarifs EDF vert actualisés. Mais mon conseil reste simple : si vous êtes dans ce cas, restez en offre de marché.

Profil « longue utilisation » : le tarif vert peut se défendre

Plus de 5 000 heures par an. Fonctionnement quasi continu. C’est là que le tarif vert devient intéressant. La prime fixe se dilue sur un volume important. Les postes horosaisonniers favorisent les consommations stables.

Attention quand même. « Intéressant » ne veut pas dire « automatiquement gagnant ». J’ai accompagné une fromagerie en Savoie qui cochait toutes les cases. Résultat après calcul : 800 € d’économie annuelle. C’est positif, mais ça justifiait-il les démarches administratives ? Elle a finalement renégocié son offre de marché et obtenu mieux.

Profil intermédiaire : le match est serré

Entre 2 500 et 5 000 heures. Zone grise. Tout dépend de votre courbe de charge. Concentrez-vous vos consommations en heures creuses été ? Le tarif vert vous pénalise. Êtes-vous plutôt régulier toute l’année ? Ça se discute.

Les 3 pièges du tarif vert que personne ne vous explique

Dans mon accompagnement de PME industrielles (profil 250-1000 kVA), l’erreur la plus fréquente que je rencontre est la comparaison du tarif vert sur le seul prix affiché du kWh. C’est une catastrophe. Trois coûts cachés faussent systématiquement les calculs.

Deuxième piège. L’énergie réactive. La délibération CRE janvier 2026 confirme que des pénalités s’appliquent au-delà d’un certain seuil. Les offres de marché intègrent souvent ce coût dans le forfait. Le tarif vert le facture en sus.

Troisième piège. Les coefficients de puissance réduite. Le tarif vert n’applique pas un prix unique. La formule « puissance réduite × taux de prime fixe » génère des montants variables selon votre version tarifaire. Comparer des pommes avec des poires garantit de se tromper.

Au-delà du choix tarifaire, optimiser vos coûts énergétiques passe aussi par les certificats d’économies d’énergie pour entreprises. Un levier souvent négligé qui peut compenser l’écart entre les deux options.

Comment vérifier votre éligibilité et basculer (si ça vaut le coup)

La décision ministérielle du 28 janvier 2025 fixe le cadre. Entrée en vigueur le 1er février 2025. Mais entre la théorie et la pratique, comptez un bon mois et demi minimum.

Vous cochez les cinq cases ? Passons à la procédure.

• J+0
  Demande d’attestation d’éligibilité auprès du fournisseur historique
• J+15
  Réception attestation électronique (délai légal 10 jours, souvent 15 en pratique)
• J+30
  Transmission attestation + demande formelle de bascule
• J+45 à 60
  Mise en service effective tarif vert

Ce délai de 45 à 60 jours, c’est ce que j’observe en pratique. Le texte ne le dit pas aussi clairement. Anticipez surtout si votre contrat actuel arrive à échéance : la reconduction tacite pendant la procédure peut vous coûter cher.

Vos questions sur le tarif vert EDF

Pour une approche globale de votre stratégie énergétique, explorez les leviers de transition énergétique de votre entreprise. Le choix tarifaire n’est qu’une pièce du puzzle.

Ce qu’il faut retenir

Franchement, si vous ne devez retenir qu’une chose : ne basculez jamais vers le tarif vert par réflexe de sécurité post-crise énergétique. Faites le calcul. Votre comptable vous remerciera.